martes, 4 de noviembre de 2008

EMPRESA POLAR

Comenzó hace más de cien años, con la fábrica de velas y jabones Mendoza & Compañía. Allí, alrededor de 1939, Lorenzo Alejandro Mendoza Fleury, socio mayoritario de esa firma familiar, decide ampliar las dimensiones del negocio y dar luz verde al proyecto de establecer una industria cervecera en Venezuela, no solo esa parte de la industria en el país, también trabaja con productos alimenticios de la cesta básica, convirtiéndola en una de las empresas mas importantes del país.


esta empresa para maximizar su valor en el mercado y mantener el liderazgo, trabaja por igual los tres campos en los que se desempeña, como lo son Alimentos, Cerveza y Malta, Refrescos y Bebidas no Carbonatadas. Manteniendo a un líder por equipo, lo que facilita el control y manejo de cada área, sin descuidar ninguna, de esta manera el ocupación de cada empleado es mejor.


Su capital intelectual cuenta con valores inculcados desde los inicios de la empresa como lo son la integridad personal, la honestidad, el alto grado de identificación con la empresa, el sentido de pertenencia a una gran familia, el espíritu de solidaridad social, la voluntad de ser útiles, pero sobre todo la máxima significación del factor humano. Esto ayuda a que el desempeño de los trabajadores sea mayor.

CISNEROS

La Organización Cisneros nació durante los años veinte del siglo pasado en Venezuela. Su fundador, el empresario Diego Cisneros, convirtió sus empresas en uno de los principales grupos económicos del país, quien en 1960 abrió el canal de televisión Venevision, brindándole al país un medio para la distracción.


Gustavo Cisneros es el presidente actual de la Organización Cisneros, inició su aprendizaje como empresario en los medios de comunicación, y contribuyó decisivamente, en unión a su hermano Ricardo Cisneros, a impulsar la Organización Cisneros a sus siguientes fases, abriéndose camino en el mundo televisivo de manera exitosa.


Con respecto al capital intelectual esta empresa se encarga de mantener a sus empleados en diferentes actividades que los hacen crecer no solo en su área laboral, si no también en lo personal; tratando de esta manera de mantener activos a sus empleados de esta manera existir mayor rendimiento, lo que beneficia a la empresa.

lunes, 3 de noviembre de 2008

Diferencia entre líder y liderazgo

Líder es la persona con la capacidad intelectual y social de llevar a cabo un proyecto, cumplir sus metas personales y profesionales. Tiene la habilidad de transmitir confianza para que las personas les sigan. Mantiene el orden, realiza la planificación del proyecto, no debe ser precisamente el jefe, si no aquella personas que se compromete y saca adelante lo que tiene planeado. Por otro lado liderazgo es la capacidad de unir a todo un grupo para que juntos logren desarrollar con éxito el proyecto, de manera eficiente y eficaz. De igual manera se puede influir sobre las personas para lograr el objetivo común.

domingo, 2 de noviembre de 2008

Plan Estratégico

Misión:

Culminar mi carrera con éxito y de igual manera llevar a cabo la creación de mi empresa.


Visión:

Ser conocida por mi excelente desempeño profesional y por la calidad del trabajo que realizare


Objetivos

Finalizar mi carrera
Crear mi empresa
Desenvolverme de manera exitosa en el medio laboral
Crear una fundación para niñ@s.

valores

responsabilidad
Constancia
Respeto
Eficiencia
honestidad